Estrategia On-Line , 30/03/2011
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, afirmó ayer que el Gobierno evalúa modificar el artículo 203 del Código Laboral, que obliga a pagar la sala-cuna a las empresas que tienen más de 20 trabajadoras. “Esa fue una ley bien inspirada, pero que termina perjudicando el empleo femenino, porque ninguna compañía quiere contratar a la mujer número 21. Estamos estudiando cómo cambiar esa situación.”
Sostuvo que “una posibilidad es eliminar esa obligación y reemplazarla por un gran sistema nacional de salas-cuna del Estado, al que tengan acceso gratuito niños de mujeres de menores recursos”. Mencionó como alternativa el modelo sueco, en donde el Fisco financia el 89% de la prestación y el 11% restante corre por cuenta de los padres.
Si bien afirmó que “he tratado el tema con ministros, y especialmente con la ministra Schmidt (Sernam) y con el ministro Kast (Mideplan)”, precisó que se trata de una iniciativa de largo plazo, ya que la prioridad es aprobar el posnatal de 6 meses.
Sobre esto último, recalcó que la decisión de extender el beneficio “no es sólo un tema de apego ni de lactancia materna, ni tampoco se tomó por razones políticas; es un tema que tiene que ver con crecimiento económico (…) y hay que tomárselo en serio”.
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