El Mercurio, editorial, 05/05/2012, extracto.-
El Presidente Piñera anunció recientemente que en el segundo semestre de este año estará listo el proyecto de ley que reemplazará la normativa actual en materia de las obligaciones de las empresas respecto de salas cuna para sus trabajadoras, procurando terminar con lo que hoy es una importante fuente de discriminación por género.
En sus puntos esenciales -de acuerdo con lo esbozado por el Presidente y las ministras del Trabajo y del Sernam- se establecerá una cotización de cargo del empleador por cada uno de los trabajadores de su empresa, sean hombres o mujeres, y sin un tope mínimo.
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